La mano d’opera degli Stati Uniti di Apple continua a differenziare per ultimi dati federali

Apple ha diviso la sua relazione informativa federale recentemente archivata del datore di lavoro EEO-1, fornente una ripartizione della mano d’opera degli Stati Uniti della società l’agosto 2015. AppleInsider in primo luogo ha macchiato il documento durante il fine settimana.

I dati di occupazione rivelano che Apple è leggermente più diverso confrontato al suo rapporto precedente del luglio 2014, assumendo 1.475 afroamericani o impiegati neri, 1.633 latino-americani o latini e 1.662 asiatici su un periodo di 13 mesi.

La mano dopera degli Stati Uniti di Apple continua a differenziare per ultimi dati federali
Gli ultimi dati EEO-1 contraddicono la pagina di diversità del pubblico-rivestimento di Apple, che ha detto che la società ha impiegato 2.200 impiegati neri, un aumento di 65% nel corso dell’anno prima e 2.700 impiegati ispani, un aumento di anno in anno 50%, in base ai dati agosto 2015.

Sono poco chiari che cosa sta causando la discrepanza fra i dati, ma i reclami di Apple i suoi propri numeri di diversità sono “molto più accurati„ che i dati EEO-1.

Facciamo pubblicamente il documento – disponibile, ma non è come misuriamo il nostro progresso. Il EEO-1 non ha stato al passo con i cambiamenti nell’industria o nella mano d’opera americana durante il mezzo secolo passato. Crediamo che le informazioni riferiamo altrove su questo sito siano una riflessione molto più accurata del nostro progresso verso diversità.

La mano d’opera degli Stati Uniti di Apple continua che ad essere in modo schiacciante bianca e maschio, particolarmente al livello del funzionario esecutivo ed alto. Le manifestazioni Apple di dati EEO-1 hanno avute 31.135 impiegati maschii bianchi l’agosto 2015, rappresentando circa 43% della sua mano d’opera degli Stati Uniti.

A WWDC 2015, il CEO Tim Cook ha detto che Apple è “una migliore società„ essendo più diverso.

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