Lavoratori di IT spostati che sono fatti tacere

i dcblogs scrive il problema principale di A con il dibattito di H-1B è l’assenza di lavoratori di IT spostati nei conti di mezzi di informazione. Gran parte della segnalazione è unilaterale – e c’è una ragione per questa. Un lavoratore di IT che è licenziato perché lui o lei è stata sostituita da uno straniero, impiegato della visto-tenuta di una ditta offshore di esternalizzazione firmerà un accordo di separazione. Questo accordo di separazione probabilmente comprenderà una clausola di non discredito che renderà il lavoratore licenziato estremamente prudente circa cui dicono su Facebook, per non parlare ai media. le interviste dell’Su annotazione con i lavoratori spostati sono difficili da ottenere. Mentre un pacchetto di separazione restrittivo può essere una manetta, alcuni sono semplicemente spaventosi di compromesso delle prospettive future di lavoro parlando con reporter. I lavoratori di IT ora fatti tacere e spostati diventano invisibili e facili da trascurare. Questa situazione ha un effetto principale su come i mezzi di informazione riguardano generalmente l’edizione di H-1B e le edizioni offshore di esternalizzazione.

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